La norme que nous défendons
Nous croyons que la manière dont un vêtement est fabriqué compte autant que la sensation qu'il procure à votre enfant.
Pour nous, la transparence n’est pas une simple page sur un site web. C’est une norme à laquelle nous nous conformons avant de faire toute déclaration. Cela signifie savoir où nos produits sont fabriqués, comprendre les normes auxquelles nos partenaires sont soumis, et vérifier chaque étape que nous décrivons.
Nous travaillons avec un petit nombre de partenaires de fabrication, soigneusement sélectionnés et soumis à des normes clairement définies en matière de pratiques de travail, de sécurité au travail, de responsabilité environnementale et de traçabilité. Chaque partenaire est tenu de lire et de signer notre code de conduite des fournisseurs ainsi que la documentation de soutien liée directement à chaque production Milana Label.
Personnes : bien-être des travailleurs et travail éthique
Echotex opère dans le cadre de normes sociales et du travail établies, conçues pour garantir une rémunération équitable, la sécurité au travail, l'accès aux soins de santé et la sécurité financière à long terme pour les travailleurs et leurs familles.
Les normes clés incluent :
Business Social Compliance Initiative (BSCI)
Un cadre reconnu mondialement axé sur l'amélioration des conditions de travail et le soutien aux pratiques éthiques en matière de travail.
SEDEX
Une plateforme de transparence utilisée pour évaluer et améliorer les pratiques de travail, la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que la conformité éthique.
ISO 45001:2018
Une norme internationale pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail, conçue pour réduire les risques professionnels et protéger les travailleurs.
Social & Labor Convergence Program (SLCP)
Un cadre qui soutient la collecte cohérente des données sur le travail et la collaboration tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
WRAP
Certification axée sur des pratiques de fabrication légales, humaines et éthiques.
Initiatives rapportées chez Echotex :
- Salaires supérieurs au minimum légal, avec un salaire de base rapporté environ 48 % plus élevé que le minimum national
- Primes de performance basées sur les résultats individuels et d'équipe
- Programmes de fonds de prévoyance et de gratification soutenant la sécurité financière à long terme
- Repas gratuits fournis pendant les shifts
- Assurance santé privée pour les employés et leurs familles
Les femmes occupent 162 postes de direction dans les différents départements d’Echotex, soutenues par des politiques d'égalité des chances pour la promotion et l'accès à des soins spécialisés, y compris les services prénataux et postnataux.
Pour aider à compenser la hausse du coût de la vie, Echotex gère également EchoMart, un programme interne fournissant des produits d'épicerie essentiels aux travailleurs à des prix rapportés être de 10 % à 12 % inférieurs aux tarifs du marché local.
Planète : systèmes d’énergie, d’eau, de produits chimiques et de gestion des déchets
Echotex présente une stratégie environnementale axée sur la réduction de l’impact dans l’utilisation de l’eau, la gestion des produits chimiques, la consommation d’énergie et les systèmes de gestion des déchets, soutenue par des cadres environnementaux établis.
Les normes clés incluent :
bluesign®
Un système complet soutenant l’utilisation responsable des produits chimiques, la gestion durable de l’eau, l’efficacité énergétique et des processus de production plus sûrs.
ZDHC
Un cadre visant à éliminer les produits chimiques dangereux et à améliorer les pratiques de gestion des produits chimiques et des eaux usées.
ISO 14001:2015
Une norme de système de management environnemental conçue pour soutenir la réduction continue des impacts et la conformité réglementaire.
LEED Platinum
Certification reconnaissant la conception de bâtiments écoénergétiques et la réduction de l’impact environnemental dans les installations de production.
Higg Index
Outils utilisés pour mesurer et améliorer la performance environnementale des installations et des processus de production.
Alliance for Water Stewardship (AWS)
Un cadre mondial promouvant l’utilisation responsable de l’eau et la gestion partagée des ressources en eau.
La gestion de l’eau chez Echotex comprend des systèmes de rejet zéro de liquides, avec traitement et recyclage des eaux usées sur site. Le recyclage rapporté atteint jusqu’à 96 % grâce au traitement des effluents et à l’osmose inverse, soutenu par des technologies de teinture économes en eau et des systèmes de collecte des eaux de pluie dans les installations.
En matière d’énergie et d’émissions, Echotex exploite des installations certifiées LEED Platinum et des installations solaires sur site d’environ 1 200 kWh, avec une expansion prévue. L’entreprise s’est également engagée dans des objectifs basés sur la science, avec une cible de réduction de 42 % des émissions des scopes 1 et 2 d’ici 2030.
La gestion des déchets inclut le recyclage des déchets textiles dans les systèmes de production lorsque cela est possible, la gestion responsable des déchets industriels via des prestataires vérifiés, et la réutilisation des boues de traitement des eaux usées pour la fabrication de ciment ou leur conversion en engrais organique.
Notre programme TENCEL™
Nos pièces en Lyocell TENCEL™ utilisent une fibre vérifiée par Lenzing, et nous sommes enregistrés auprès de Lenzing pour utiliser le nom TENCEL™. Nous transférons actuellement la production TENCEL™ vers un nouveau partenaire de fabrication. Plutôt que de communiquer des informations avant leur confirmation, nous finalisons d’abord son intégration et sa vérification. Une fois cette étape terminée, nous publierons ici ses informations et ses certifications, comme nous le faisons pour chaque partenaire.
Une remarque sur la responsabilité
La transparence est quelque chose que nous continuons à construire au fil du temps. Les normes évoluent, les exigences en matière de documentation changent et les systèmes s'améliorent. Notre responsabilité est de rester clairs et précis sur la manière dont nos vêtements sont fabriqués, de vérifier ce que nous partageons et de travailler avec des partenaires qui respectent les mêmes exigences. Nous privilégions la confiance à long terme aux récits simplifiés, car la véritable transparence se construit par la constance, et non par des déclarations.
